Haber Detayı
05 Temmuz 2017 - Çarşamba 09:43
 
SGK sisteminde kadınlara sağlanan haklar !
Çalışma hayatında kadınların yeri her geçen gün artmaktadır. Kadının toplum içerisindeki yeri ve önemi azımsanmayacak kadar büyüktür.
EKONOMİ Haberi


Çalışma hayatında kadınların yeri her geçen gün artmaktadır. Kadının toplum içerisindeki yeri ve önemi azımsanmayacak kadar büyüktür. Nitekim toplumları, nesilleri meydana getiren, onları doğuran ve büyüten, topluma kazandıran da kadındır. Kadın, sağlıklı, huzurlu, bilgili ve eğitimli bir neslin yetişmesinde en önemli kişidir. Kadının çalışması ve para kazanması özgürlüğün ilk adımıdır. 
Türkiye'deki iş gücünün de üçte birini kadınlar oluşturmaktadır. Ülkemiz hukuk sisteminde kadının çalışma hayatındaki yeri ayrı bir öneme sahip olup, kadınlara çalışma hayatında birtakım pozitif ayrıcalıklar verilmiştir. 
Peki annelere çalışma hayatında verilen haklar nelerdir?

HAMİLELİK DÖNEMİ HAKLARI

Sosyal güvenlik sisteminde annelere sağlanan haklar, kadınların hamile kalması ile başlar. Eğer kadın çalışanlar, hamile olduklarını sağlık raporuyla tespit ettirdikten sonra vardiya ile bile olsa doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar.
Doğum yaptıktan sonra ki bir yıl boyunca gece çalıştırılması da yasaktır. Doğumdan bir yıl sonra da sağlık açısından sakıncalı olduğunun sağlık raporu ile belirlenmesi halinde de gece çalıştırılamaz. 
Yine hamile veya emziren kadınlar günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz. Emziren çalışanların, doğum izninin bitiminde ve işe başlamalarından önce, çalışmalarına engel durumları olup olmadığının raporla belirlenmesi gerekir. Çalışmasının sakıncalı olduğu doktor raporu ile belirlenen çalışan, raporda belirtilen süre içinde çalıştırılamaz.

DOĞUM İZNİ NE KADARDIR?

Sosyal güvenlik sisteminde kadınlara, doğum öncesi ve sonrasında belirli izin hakları sağlanmıştır. Bu haklar, doğum sonrasındaki sağlık durumuna göre uzatılması söz konusu olacaktır.

Mevzuatımıza göre, kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta daha süre eklenir.

Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir. Kadın işçinin erken doğum yapması halinde ise doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılmayacak süreler, doğum sonrası sürelere eklenmek suretiyle kullandırılır.

ÇALIŞAN ANNELERİN SÜT İZNİ NE KADARDIR?

Kadın çalışanlara, annelik dönemini en iyi şekilde geçirmeleri ve çocuklarına yeterli süt verebilmeleri için bazı haklar verilmiştir. Bu hakların başında süt izni gelir. Mevzuatımıza göre, kadın çalışanlara bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.

DOĞUM YAPAN KADINLARIN ÜCRETSİZ İZİN HAKLARI

Annelere, ücretli iznin yanı sıra ücretsiz izin hakları da getirilmiştir. Doğum yapan işçinin doğum sonrası analık hâli izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün ve sonraki doğumlarda 180 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir. Çocuğun engelli doğması halinde bu süre 360 gün olarak uygulanır. Bu haktan yararlanılan süre içerisinde günlük 1,5 saatlik süt iznine ilişkin hak kullanılamaz.

Doğum sonrası izinlerin bitiminden sonra ilköğretim çağına kadar ebeveynlerden biri kısmi süreli çalışma talebinde bulunabilir. Ebeveynlerden birinin çalışmaması halinde, çalışan eş kısmi süreli çalışma talebinde bulunamaz.

ANNELERİN ERKEN EMEKLİLİK HAKLARI

Devletimiz annelere erken emeklilik konusunda da bazı avantajlar sağlamıştır. Sigortalı olduktan sonra doğum yapan anneler, 3 çocuğa kadar çalışmadıkları süreleri borçlanma yapabiliyorlar. Buna göre 3 çocuk için doğum borçlanması yapan anneler çalışmadıkları doğum sonrasına ilişkin bu süreler için 2 bin 160 gün, yani 6 yıl prim kazanabiliyor. Ancak borçlanılacak sürelerde annenin çalışmamış, yani adına prim ödenmemiş olması ve çocuğun yaşaması şartı var. Her çocuk için 2 yıl yani, 720 prim günü kazanılıyor.

HAKLAR BİLİNMİYOR

Görüldüğü gibi Türk sosyal güvenlik sisteminde çalışan kadınlara birçok haklar verilmiştir. Bu haklar çoğu zaman kullanılmıyor. Bazen eksik bilgiden bazen de ilgisizlikten çalışan kadınlar mağdur oluyor. Bu nedenle çalışan kadınların sosyal güvenlik alanındaki haklarını yakından takip etmesi ve bu haklarını sahip çıkması gerekiyor. 

Kaynak: (SGK) - Sgk Rehberi Editör: Afyon Kent Haber
 
Etiketler: SGK, sisteminde, kadınlara, sağlanan, haklar, !,
Haber Videosu
Yorumlar
Diğer Haberler
Vergi Dairelerinde Seçim ve YKS Sınavı Öncesi Mesaisi Başlıyor
Türk Telekom Gezici Eğitim Tırı Afyonkarahisar’a geliyor
SERTESER, 2016’DA İLK 1000’E GİREN FİRMAMIZ YOKTU
Eskinazi; "Ekonomi Bakanlığı en büyük destekçimiz"
Patatesin merkezi Afyonkarahisar'da Fiyatlar uçtu !!!
İhracat şampiyonları listesine 159 Egeli girdi
Emeklilik yaşı ile ilgili çok önemli bilgi !
ALIŞVERİŞİNİ YEREL ESNAFTAN YAPIN ÇAĞRISI
Avşar Maden Suyu sorumluluk projesi gerçekleştirdi
Anadolu açılımıyla Afyon’da mağazalaşacak!
Afyonkarahisar'da Pazar yeri 2 gün fuar alanında
İmar Barışı Yürürlüğe girdi
Jak Eskinazi ; Tarım sektörü uyarı veriyor !!!
Babaya En Özel Ofis Hediyeleri
MALİYE BAKANI NACİ AĞBAL BU YIL DA GÜÇLÜ BİR BÜYÜME OLACAK
Uçak “Üretici ve ihracatçının emeğinin karşılığını aldığı bir yıl olacak”
Kulüpler gün geçtikçe borç batağına gidiyor
AİDAT YAPILANDIRMA FIRSATINDAN YARARLANIN
EMLAK VERGİSİ 1.TAKSİT SON GÜN BUGÜN !!!
Borsa mı Viop mu?
'Dul, yetim, şehit yakınları'da ikramiye alacak! İşte ayrıntılar !!
SON DAKİKA : AFYON ŞEKER FABRİKASI'NIN İHALE SONUCU BELLİ OLDU
HAYDI AFYONKARAHİSAR !!! GELİN BİRLİKTE SU´DAN TASARRUF EDELİM
Altın Kaplama Alyans Modelleri Daha Ekonomik!
TMF, Dubai'de Afyon'u tanıttı
TCDDD'den ilaçlama uyarısı
TERZİ EMRE GİYİM “Afyon’da Şıklığın Tek Adresi”
“İthal ederken traktör üretir hale geldik”
DSİ Genel Müdürü Murat Acu Çay barajını inceledi
AFYON Nakliyeciler Sitesine girmeyen Tırlar
Organik istiridye mantarı üretimi başladı
İŞKUR alan çalışması yapacak
İddaa Canlı Skor Check Mozrank
Ulusal Gazeteler
Bizim Gazete
Anketler
Afyonkarahisar'da yaşamaktan mutlu musunuz?
Puan Durumu
Takımlar
P
Av
M
B
G
O
1
Galatasaray
75
0
7
3
24
34
2
Fenerbahçe
72
0
4
9
21
34
3
Medipol Başakşehir
72
0
6
6
22
34
4
Beşiktaş
71
0
5
8
21
34
5
Trabzonspor
55
0
9
10
15
34
6
Göztepe
49
0
11
10
13
34
7
Demir Grup Sivasspor
49
0
13
7
14
34
8
Kasımpaşa
46
0
14
7
13
34
9
Kayserispor
44
0
14
8
12
34
10
Evkur Yeni Malatyaspor
43
0
13
10
11
34
11
Teleset Mob. Akhisarspor
42
0
14
9
11
34
12
Aytemiz Alanyaspor
40
0
16
7
11
34
13
Bursaspor
39
0
17
6
11
34
14
Antalyaspor
38
0
16
8
10
34
15
Atiker Konyaspor
36
0
16
9
9
34
16
Osmanlıspor FK
33
0
17
9
8
34
17
Gençlerbirliği
33
0
17
9
8
34
18
Kardemir Karabükspor
12
0
28
3
3
34
Özlü Sözler
Alim ölse de yaşar, cahil ise yaşarken de ölüdür.


HZ.ALİ (R.A)
Bir Hadis
İslâm, güzel ahlâktır.


MEVLANA (R.A)
Arşiv
Modül 1

sanalbasin.com üyesidir

Alexa
Haber Yazılımı

AFYON HABER

AFYONHABER