Haber Detayı
05 Temmuz 2017 - Çarşamba 09:43
 
SGK sisteminde kadınlara sağlanan haklar !
Çalışma hayatında kadınların yeri her geçen gün artmaktadır. Kadının toplum içerisindeki yeri ve önemi azımsanmayacak kadar büyüktür.
 
 
 
EKONOMİ Haberi


Çalışma hayatında kadınların yeri her geçen gün artmaktadır. Kadının toplum içerisindeki yeri ve önemi azımsanmayacak kadar büyüktür. Nitekim toplumları, nesilleri meydana getiren, onları doğuran ve büyüten, topluma kazandıran da kadındır. Kadın, sağlıklı, huzurlu, bilgili ve eğitimli bir neslin yetişmesinde en önemli kişidir. Kadının çalışması ve para kazanması özgürlüğün ilk adımıdır. 
Türkiye'deki iş gücünün de üçte birini kadınlar oluşturmaktadır. Ülkemiz hukuk sisteminde kadının çalışma hayatındaki yeri ayrı bir öneme sahip olup, kadınlara çalışma hayatında birtakım pozitif ayrıcalıklar verilmiştir. 
Peki annelere çalışma hayatında verilen haklar nelerdir?

HAMİLELİK DÖNEMİ HAKLARI

Sosyal güvenlik sisteminde annelere sağlanan haklar, kadınların hamile kalması ile başlar. Eğer kadın çalışanlar, hamile olduklarını sağlık raporuyla tespit ettirdikten sonra vardiya ile bile olsa doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar.
Doğum yaptıktan sonra ki bir yıl boyunca gece çalıştırılması da yasaktır. Doğumdan bir yıl sonra da sağlık açısından sakıncalı olduğunun sağlık raporu ile belirlenmesi halinde de gece çalıştırılamaz. 
Yine hamile veya emziren kadınlar günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz. Emziren çalışanların, doğum izninin bitiminde ve işe başlamalarından önce, çalışmalarına engel durumları olup olmadığının raporla belirlenmesi gerekir. Çalışmasının sakıncalı olduğu doktor raporu ile belirlenen çalışan, raporda belirtilen süre içinde çalıştırılamaz.

DOĞUM İZNİ NE KADARDIR?

Sosyal güvenlik sisteminde kadınlara, doğum öncesi ve sonrasında belirli izin hakları sağlanmıştır. Bu haklar, doğum sonrasındaki sağlık durumuna göre uzatılması söz konusu olacaktır.

Mevzuatımıza göre, kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta daha süre eklenir.

Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir. Kadın işçinin erken doğum yapması halinde ise doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılmayacak süreler, doğum sonrası sürelere eklenmek suretiyle kullandırılır.

ÇALIŞAN ANNELERİN SÜT İZNİ NE KADARDIR?

Kadın çalışanlara, annelik dönemini en iyi şekilde geçirmeleri ve çocuklarına yeterli süt verebilmeleri için bazı haklar verilmiştir. Bu hakların başında süt izni gelir. Mevzuatımıza göre, kadın çalışanlara bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.

DOĞUM YAPAN KADINLARIN ÜCRETSİZ İZİN HAKLARI

Annelere, ücretli iznin yanı sıra ücretsiz izin hakları da getirilmiştir. Doğum yapan işçinin doğum sonrası analık hâli izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün ve sonraki doğumlarda 180 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir. Çocuğun engelli doğması halinde bu süre 360 gün olarak uygulanır. Bu haktan yararlanılan süre içerisinde günlük 1,5 saatlik süt iznine ilişkin hak kullanılamaz.

Doğum sonrası izinlerin bitiminden sonra ilköğretim çağına kadar ebeveynlerden biri kısmi süreli çalışma talebinde bulunabilir. Ebeveynlerden birinin çalışmaması halinde, çalışan eş kısmi süreli çalışma talebinde bulunamaz.

ANNELERİN ERKEN EMEKLİLİK HAKLARI

Devletimiz annelere erken emeklilik konusunda da bazı avantajlar sağlamıştır. Sigortalı olduktan sonra doğum yapan anneler, 3 çocuğa kadar çalışmadıkları süreleri borçlanma yapabiliyorlar. Buna göre 3 çocuk için doğum borçlanması yapan anneler çalışmadıkları doğum sonrasına ilişkin bu süreler için 2 bin 160 gün, yani 6 yıl prim kazanabiliyor. Ancak borçlanılacak sürelerde annenin çalışmamış, yani adına prim ödenmemiş olması ve çocuğun yaşaması şartı var. Her çocuk için 2 yıl yani, 720 prim günü kazanılıyor.

HAKLAR BİLİNMİYOR

Görüldüğü gibi Türk sosyal güvenlik sisteminde çalışan kadınlara birçok haklar verilmiştir. Bu haklar çoğu zaman kullanılmıyor. Bazen eksik bilgiden bazen de ilgisizlikten çalışan kadınlar mağdur oluyor. Bu nedenle çalışan kadınların sosyal güvenlik alanındaki haklarını yakından takip etmesi ve bu haklarını sahip çıkması gerekiyor. 

Kaynak: (SGK) - Sgk Rehberi Editör: Afyon Kent Haber
 
 
 
 
Etiketler: SGK, sisteminde, kadınlara, sağlanan, haklar, !,
Haber Videosu
Yorumlar
Diğer Haberler
Bolvadin'de Mandıracılar Uyarıldı
Afyon Hannover Fuarı'nı geride bırakabilir
Afyon'da İhracat artıyor
İNŞAAT İŞÇİLERİ EYLEM YAPTI !! PARAMIZI ALAMADIK
Sezona hızlı giriş
“Herkes bu işi yapınca arsa fiyatları tavan yaptı, konut fiyatları da”
DÜĞÜNLER BAŞLADI, SEZON AÇILDI !!
VERGİ DAİRESİNDE YOĞUN MESAİ !!!
MİLYONLARI İLGİLENDİREN BİR HABER !!!
Kiraz ve Patatese Rus iş adamı talip
BU MODEL BUZDOLABINIZ VARSA HABERİMİZİ OKUYUN !!
MÜJDE !!! EMEKLİLERE EK İKRAMİYE !!
Borcu olanlar dikkat : SGK alacakları taksitlendiriliyor
Hafta tatili kalkıyor!
Emekli maaşında taban ücret 1404 lira olacak
Ramazanda Artan Pidelerle Neler Yapabilirsiniz?
VERGİ YAPILANDIRMASINI SAKIN KAÇIRMAYIN !!!
3 Milyon Ekmek Çöpe Gidiyor !!!
Bankada parası olanlara son uyarı !!!
EMEKLİYE VE MEMURA 4 ZAM BİRDEN !!!
SAFRAN TV AFYONKARAHİSAR'A STÜDYO AÇIYOR !!!
İşte merak ettikleriniz !!! Çalışan sigortalıların emekli aylığı düşer mi?
CANLI HAYVAN BORSASINA GÜVENLİK
49 bin 888 mükellef borçlarını yapılandırdı
Başka şans yok
Karahisar bir termal cenneti
İstihdam noktasında büyük getirisi olacak
Hurda araba bakın ne hale geldi
YAPILANDIRMA İÇİN SON ŞANS
AFYONKARAHİSAR İŞKUR’DAN ENGELLİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNE ZİYARET
YAPILANDIRMA İÇİN SON ŞANS !! SON GÜN 31 MAYIS
Genç Çiftçilerimize Toplam 9 milyon 210 bin TL Hibe Desteği
Milletvekili Özkal’dan Karadut talebi
Evlililik öncesi fesheden kadına kıdem tazminatı yok!
AFYON TOKİ KONUTLARI SAHİPLERİNİ BULDU
DOMATES FİYATINDAKİ ARTIŞ İHRACATTAN
Ekonomi yönetiminde büyük revizyon!
2. KÜÇÜK SANAYİ SİTESİ YOLLARI ÇİÇEK GİBİ OLDU
“Satın Alma Günleri” etkinliği başlıyor
DOĞALGAZ KULLANANLAR DİKKAT !!! KESİLMEYECEK !!!
BASIN İLAN KURUMU
Bizim Gazete
Bir Hadis
İslâm, güzel ahlâktır.


Kenzü’l-Ummâl, 3/17
Ulusal Gazeteler
Anketler
Afyonkarahisar'da yaşamaktan mutlu musunuz?
Anketler
Afyon'a Raylı sitem yapılmalı mı ?
Puan Durumu
Takımlar
P
Av
M
B
G
O
1
Akhisar Bld.
0
0
0
0
0
0
2
Sivasspor
0
0
0
0
0
0
3
Osmanlıspor FK
0
0
0
0
0
0
4
Başakşehir
0
0
0
0
0
0
5
Kayserispor
0
0
0
0
0
0
6
Kasımpaşa
0
0
0
0
0
0
7
K.D.Ç. Karabük
0
0
0
0
0
0
8
Göztepe
0
0
0
0
0
0
9
Gençlerbirliği
0
0
0
0
0
0
10
Galatasaray
0
0
0
0
0
0
11
Fenerbahçe
0
0
0
0
0
0
12
Evkur Yeni Malatyaspor
0
0
0
0
0
0
13
Bursaspor
0
0
0
0
0
0
14
Beşiktaş
0
0
0
0
0
0
15
Alanyaspor
0
0
0
0
0
0
16
T.Konyaspor
0
0
0
0
0
0
17
Antalyaspor
0
0
0
0
0
0
18
Trabzonspor
0
0
0
0
0
0
Özlü Sözler
Melaike, çanı olan kervana arkadaş olmaz.


Hz. Muhammed
Arşiv
ÜYEYİZ

sanalbasin.com üyesidir "

Alexa
Haber Yazılımı