Haber Detayı
04 Ağustos 2017 - Cuma 14:10
 
İşyeri değişen çalışan tazminatını alıp çıkabilir mi?
Çalışanın görevinin ya da işyerinin değiştirilmesi 'esaslı' değişiklik anlamına gelir ve çalışan bunu kabul etmek zorunda değildir. Böyle bir durumda işçi ya eski görevinde çalışmaya devam eder ya da tazminatıyla işten ayrılır.
EKONOMİ Haberi


Birden fazla işyeri bulunan işverenler zaman zaman işçilerini farklı şubelerde görevlendirmek isteyebilirler. Bu durumda işçinin çalışma şartlarında değişiklik yapılması söz konusu olmaktadır. Bu tip durumlarda işverenlerin yapacağı değişikliğin niteliği çok önemlidir. Eğer çalışma şartlarında 'esaslı' bir değişiklik söz konusu ise işçi eski görevinde çalışmaya devam edebilir veya işveren işçiye tazminatlarını ödeyerek işten çıkartmak durumunda kalır.

İncelemeden imzalamayın

İşçiyle işveren arasındaki iş ilişkisinin şartları iş sözleşmesi ve iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar veya işyeri uygulamalarıyla belirlenmektedir. Yani işveren ve işçi için iş sözleşmesi çok önemlidir. Çoğu kez işçiler imzaladıkları sözleşmelere dikkat etmedikleri gibi pek çok işveren de matbu nitelikteki sözleşmeleri işçilere imzalatmaktadır. Pek çok iş sözleşmesinde işverenin işçiyi aynı il içerisindeki diğer işyerlerinde görevlendirilebileceğine ilişkin hüküm bulunmakta ve işçiler de bu nitelikteki sözleşmeleri imzalamaktadırlar. Ancak bu hükmün işlerlik kazanması için bazı şartlar söz konusudur. Diğer yandan işçi bu nitelikteki değişikliği kabul etmezse işveren ancak tazminat ödeyerek işçiyi işten çıkartabilir.

YAZILI BİLDİRİLMESİ ŞART

İşveren iş sözleşmesinde belirlenmiş çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yapacaksa bu durumu önceden işçiye yazılı olarak bildirmek durumundadır. Yazılı olarak bildirilmeyen değişikliklere işçinin rıza göstermesi beklenemez. Diğer yandan yazılı olarak yapılan bildirimi işçinin altı işgünü içerisinde yine yazılı olarak kabul ettiğini bildirmesi gerekir. Altı işgünü içerisinde işçinin yazılı olarak kabul etmediği bir değişikliğin yapılması mümkün değildir.

Göreviyle de oynayamaz

Örneğin, tekstil sektöründe dokuma tezgahında çalıştırılan bir işçinin temizlik işlerine verilmesi çalışma koşullarında esaslı değişiklik anlamına gelir. Bunun yanında işveren işçisini aynı il sınırları içerisinde başka bir işyerinde görevlendirebilir. Ancak bu değişikliğin işçinin işe gelmek için yolda daha fazla zaman geçirmesi anlamına gelmesi halinde çalışma koşullarında esaslı değişiklik olarak değerlendirilmesi söz konusu olacaktır. İşveren işçinin yol masraflarını üstleniyor olsa bile işçi eğer kendisi kabul etmezse yeni işyerinde işe başlamak zorunda değildir.

Çalışmaya devam edebilir

Çalışma koşullarındaki esaslı bir değişikliği kabul etmeyen işçi, eski işine aynı şartlarda devam etmek durumundadır. Değişiklik eğer işyeri değişikliğiyse ve işçi bu değişikliği kabul etmemişse bu durumda işçinin eski işyerine çalışmak için gitmeye devam etmesi gerekir. İşveren eğer işçiyi işyerine almaz ve çalışmasına izin vermezse bu durumda iş sözleşmesini feshetmiş olacaktır.

Hem kıdem hem ihbar

İşçinin çalışma koşullarında esaslı değişikliği kabul etmemesi halinde işverenin değişiklik feshi yapması gerekir. Bu durumda işçiye hem ihbar, hem de kıdem tazminatı ödemesi veya ihbar süresi kadar işçiyi çalıştırmaya devam etmesi gerekir. İşçi eğer iş güvencesi kapsamında değilse bu durumda işe iade davası açamayacak.

İşe iade davası açabilir

İşçi işveren tarafından çalışma koşullarında esaslı değişikliği kabul etmemesi nedeniyle işten çıkartılırsa ve iş güvencesi kapsamı içerisinde ise işe iade davası açabilir. Eğer mahkeme işverenin değişikliğinin geçerli bir nedene dayanmadığı yönünde karar verirse işçi eski işine dönebilir. İşveren bu durumda işçiyi devam ettirmekmek zorunda.

Kaynak: Editör: Afyon Kent Haber
 
Etiketler: İşyeri, değişen, çalışan, tazminatını, alıp, çıkabilir, mi?,
Haber Videosu
Yorumlar
Diğer Haberler
Onur ve mutluluk duyuyorum
Afyonkarahisar’da araç sayısı 211 bin 761
TEMMUZ AYI İHRACATIMIZ ARTTI
“GELİR GİDERİ KARŞILAMIYOR”
AFYONKARAHİSAR’DA TOPLU ULAŞIMA ZAM YAPILDI !!!
BENZİN VE MOTORİNE ZAM !!!
Bolvadin'de Mandıracılar Uyarıldı
Afyon Hannover Fuarı'nı geride bırakabilir
Afyon'da İhracat artıyor
SGK sisteminde kadınlara sağlanan haklar !
İNŞAAT İŞÇİLERİ EYLEM YAPTI !! PARAMIZI ALAMADIK
Sezona hızlı giriş
“Herkes bu işi yapınca arsa fiyatları tavan yaptı, konut fiyatları da”
DÜĞÜNLER BAŞLADI, SEZON AÇILDI !!
VERGİ DAİRESİNDE YOĞUN MESAİ !!!
MİLYONLARI İLGİLENDİREN BİR HABER !!!
Kiraz ve Patatese Rus iş adamı talip
BU MODEL BUZDOLABINIZ VARSA HABERİMİZİ OKUYUN !!
MÜJDE !!! EMEKLİLERE EK İKRAMİYE !!
Borcu olanlar dikkat : SGK alacakları taksitlendiriliyor
Hafta tatili kalkıyor!
Emekli maaşında taban ücret 1404 lira olacak
Ramazanda Artan Pidelerle Neler Yapabilirsiniz?
VERGİ YAPILANDIRMASINI SAKIN KAÇIRMAYIN !!!
3 Milyon Ekmek Çöpe Gidiyor !!!
Bankada parası olanlara son uyarı !!!
EMEKLİYE VE MEMURA 4 ZAM BİRDEN !!!
SAFRAN TV AFYONKARAHİSAR'A STÜDYO AÇIYOR !!!
İşte merak ettikleriniz !!! Çalışan sigortalıların emekli aylığı düşer mi?
CANLI HAYVAN BORSASINA GÜVENLİK
49 bin 888 mükellef borçlarını yapılandırdı
Başka şans yok
Karahisar bir termal cenneti
İstihdam noktasında büyük getirisi olacak
Hurda araba bakın ne hale geldi
YAPILANDIRMA İÇİN SON ŞANS
AFYONKARAHİSAR İŞKUR’DAN ENGELLİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNE ZİYARET
YAPILANDIRMA İÇİN SON ŞANS !! SON GÜN 31 MAYIS
Genç Çiftçilerimize Toplam 9 milyon 210 bin TL Hibe Desteği
Milletvekili Özkal’dan Karadut talebi
Ulusal Gazeteler
Bizim Gazete
Anketler
Afjet Afyonspor Ptt ligine çıkarmı ?
Sayfalar
Puan Durumu
Takımlar
P
Av
M
B
G
O
1
Kasımpaşa
4
5
0
1
1
2
2
Beşiktaş
4
4
0
1
1
2
3
K. Karabükspor
4
4
0
1
1
2
4
Galatasaray
3
4
0
0
1
1
5
Yeni Malatyaspor
3
3
0
0
1
1
6
Bursaspor
3
3
1
0
1
2
7
Medipol Başakşehir
3
2
1
0
1
2
8
Trabzonspor
3
2
0
0
1
1
9
Akhisar Belediyespor
3
1
0
0
1
1
10
Göztepe
1
2
0
1
0
1
11
Fenerbahçe
1
2
0
1
0
1
12
Gençlerbirliği
1
1
0
1
0
1
13
Alanyaspor
0
3
2
0
0
2
14
Atiker Konyaspor
0
1
1
0
0
1
15
Osmanlıspor FK
0
1
1
0
0
1
16
Kayserispor
0
1
1
0
0
1
17
Sivasspor
0
0
1
0
0
1
18
Antalyaspor
0
0
1
0
0
1
Özlü Sözler
Ahirette seni kurtaracak bir eserin olmadığı takdirde fani dünyada bıraktığın eserlere kıymet verme.


BEDİÜZZAMAN SAİD NURSİ (R.A)
Bir Hadis
İnsanlara merhamet etmeyene Allah merhamet etmez.


Arşiv
Haber Yazılımı