Haber Detayı
15 Mart 2016 - Salı 11:48
 
İşyeri aracıyla gezen yandı!
Yapılan işin niteliğine göre bazı işyerlerinde, işverenler çalışanlarına birtakım araçları zimmetleyebilir; tahsis edebilir. Bunun en bilindik örneği olan 'kişiye mesai süresi içinde kullanmaları için tahsis edilmiş otomobiller' bazı çalışanlarca keyfi sebeplerle mesai saatleri dışında kullanılabiliyor. Peki bu durumda o çalışana yaptırım uygulanabilir mi? İşte cevabı...
EKONOMİ Haberi


Yapılan işin niteliğine göre bazı işyerlerinde, işverenler çalışanlarına birtakım araçları zimmetleyebilir; tahsis edebilir. Bunun en bilindik örneği olan 'kişiye mesai süresi içinde kullanmaları için tahsis edilmiş otomobiller' bazı çalışanlarca keyfi sebeplerle mesai saatleri dışında kullanılabiliyor. Peki bu durumda o çalışana yaptırım uygulanabilir mi? İşte cevabı...

 

İŞTEN ATILMA SEBEBİ

Güneş Gazetesi'nden Arif Temir, bugünkü "İşyerine ait araçla pikniğe gidenler dikkat!" başlıklı bugünkü yazısında işyerine ait araçların özel işlerde kullanılmasının çalışanlar açısında doğuracağı sıkıntılara değindi. Temir, işyerinin kendilerine tahsis ettiği araçları mesaileri dışında ve özel işleri için kullanan çalışanların işten atılabileceğini belirterek uyardı.

"HAVALAR ISINIYOR, AMAN DİKKAT..."

Temir ayrıca "Yavaş yavaş havaların ısınması ile birlikte piknik zamanı geliyor. Çoluk çocuk pikniğe gidip eğlenelim derken işinizden olmayın. Mutlaka patronunuzdan izin alın." diyerek kritik bir uyarıda da bulundu.

İşte o yazıdan çarpıcı satırlar:

(...)

Bu konuda Yargıtay vermiş olduğu bir kararda, “İşçinin işverene ait eşya, alet ve edevatı, tesisatı işverenin özel izni olmaksızın özel amaçlı olarak kullanması hali de işçinin davranışından kaynaklanan geçerli fesih nedeni sayılabilecektir. Burada,  özel amaçlı olarak kullanım sonucu işverene ait eşyanın, zarara uğramış olmasının şart olmadığına hükmetmiştir” ( Yargıtay 9. HD, E. 2007/29966,  K. 2008/7020 , Tarih: 31.03.2008). 

YARGITAY'IN KARARI VAR

Yargıtay kararında, işyerine ait alet edavat ve araçların işverenin özel izni olmadan  kullanılamayacağını belirtmiştir. İşverenin özel izni olmadan işyerine ait araçları kullananlar geçerli nedenle işten atılabilecek. İşverenin izni olmadan işyerine ait minibüsle mesai sonrası veya haftatatilinde pikniğe giden bir işçi geçerli nedenle işten atılabilecek. Aracın kaza vb. nedenlerle zarar görmesi de gerekmiyor. İşçi, işverene ait araç zarar görmemiş olsa bile işten atılabilecek. 

 

İZİN ALINDIĞI VE SÖZLEŞME YAPILDIĞI TAKDİRDE...

İşçilerin işten atılma riski ile karşı karşıya kalmamaları için işverenden işyerine ait eşya, araç ve gereçleri kullanabilmeleri için izin almaları gerekiyor. Bu izin iş sözleşmeleri ile alınabilir. İş sözleşmesi düzenlenirken bu konular sözleşme içeriğinde belirtilir. İş sözleşmesinde düzenlenmezse işverenden ayrı bir yazı alınabilir. Acil durumlarda ise işverenden sözlü izin alınabilir. 

MUTLAKA PATRONUNUZDAN İZİN ALIN!

Yavaş yavaş havaların ısınması ile birlikte piknik zamanı geliyor. Çoluk çocuk pikniğe gidip eğlenelim derken işinizden olmayın. Mutlaka patronunuzdan izin alın. 

 
Kaynak: Editör: Afyon Kent Haber
 
Etiketler: İşyeri, aracıyla, gezen, yandı!,
Haber Videosu
Yorumlar
Bizim Gazete
2.Lig Beyaz Grup
Afyon Nöbetçi Eczaneler
Afyonkarahisar Merkez Nöbetçi Eczaneleri
Özlü Sözler
Savaş eri, Allah için nefsi ile savaşandır.


Hz. Muhammed
Alıntı Yazarlar
Puan Durumu
Takımlar
P
Av
M
B
G
O
1
Trabzonspor
44
0
3
5
13
21
2
Başakşehir FK
43
0
3
7
12
22
3
Galatasaray
42
0
4
6
12
22
4
Sivasspor
42
0
4
6
12
22
5
Alanyaspor
39
0
5
6
11
22
6
Fenerbahçe
38
0
6
5
11
22
7
Beşiktaş
36
0
8
3
11
22
8
Göztepe
33
0
6
6
9
21
9
Gaziantep FK
27
0
8
6
7
21
10
Denizlispor
24
0
10
6
6
22
11
Çaykur Rizespor
24
0
10
3
7
20
12
Gençlerbirliği
24
0
10
6
6
22
13
Yeni Malatyaspor
24
0
9
6
6
21
14
Konyaspor
20
0
10
8
4
22
15
MKE Ankaragücü
20
0
10
8
4
22
16
Antalyaspor
19
0
10
7
4
21
17
Kasımpaşa
16
0
13
4
4
21
18
Kayserispor
15
0
13
6
3
22
Bir Hadis
İslâm, güzel ahlâktır.


MEVLANA (R.A)
Arşiv
Haber Yazılımı