Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Afyonkarahisar Milletvekili Burcu Köksal, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu'nda 68 Sıra Sayılı Kanun Tasarısı hakkında söz aldı. Kadınların ve taşeron işçilerin sorunları hakkında konuşan Köksal, "Taşeron işçiler konusunda seçim meydanlarında vermiş olduğunuz sözlerinizi tutmadınız. Tutmadığınız gibi, size oy vermeyen, sizinle aynı fikirde olmayan işçileri de işten çıkarttınız. Benim seçim bölgemde, Afyonkarahisar'da, Sandıklı ilçesinde huzurevinde ve KYK'da çalışan işçiler, yaklaşık 15 işçi AKP'li olmadığı için işten çıkarıldı. Orada Birsel anne var, 3 tane çocuk okutmak için uğraşıyor, o kadını kış gününde kapı önüne koydunuz. Hiçbirine tazminatlarını vermediniz, işe iade davası dahi açamadılar. Siz önce bunların çözümünü getirin lütfen" dedi.KİRALIK İŞÇİ KAVRAMI ORTAYA ÇIKACAK68 Sıra Sayılı Kanun Tasarısı ile modern köleliğin önünün açılacağını belirten CHP'li Köksal, "Biz taşeron işçiliğe karşıyken, 'Taşeronu kaldıracağız' derken bu tasarıyla beraber, bu maddeyle beraber taşeron şirketlerin daha da güçlendirilmesi ve taşerondan belki de daha beter olan "modern kölelik" dediğimiz işçi kiralama şirketlerinin, 'kiralık işçi' kavramının ortaya çıkması söz konusu olacak. Ki bu da özellikle işçilerimiz, emekçilerimiz açısından son derece sıkıntılı bir durum. Öte yandan, baktığınızda, bu düzenlemeyle kadınların yavaş yavaş çalışma hayatından çekilmeye çalışıldığını gözlemliyoruz. Bizim amacımız ne? Kız çocuklarımızı eğitim öğretim hayatına özendirme, kazandırma, onların iş hayatına katılımını sağlama, kadınların çalışma, meslek hayatına, sosyal hayata katılımlarını sağlama değil mi?" diye konuştu.İŞÇİNİN EMEKÇİNİN YANINDA DEĞİLSİNİZİlgili kanun tasarısının kadınların lehine olmadığını hatırlatan Köksal, şöyle devam etti:"Siz bir düzenleme getiriyorsunuz, bu düzenleme kadınların yararına gibi gösterilse de aslında, hani, verilen bu yarım çalışma zamanları. Ki bu yarım çalışma zamanlarında da bizim ciddi anlamda kaygı ve çekincelerimiz var çünkü yarım çalışma zamanının hangi saatler içerisinde yapılacağı yasada netlik kazanmadığı için, idari amirlerin keyfiyetine bırakıldığı için, ne yazık ki amacını aşacağını ve suistimale uğrayacağını düşünüyoruz. Öte yandan, bu kısa süreli çalışmaların da kadın açısından aslında çok da bir yarar sağlamayacağı kanaatindeyiz. Neden? Çünkü özel sektörde kısa süreli çalışma izni isteyen, kısa süreli çalışma talebinde bulunan, işte ilköğretim çağına kadar çocuklarına kısa süreli bakacağını söyleyen kadınlarımıza, Allah aşkına, hangi işveren iş olanağı sağlar, bir düşünün. Şimdi bile kadınlarımız işe girerken 'Çocuk sahibi olmayı düşünüyor musunuz?' ya da 'Önümüzdeki iki üç yıl içerisinde çocuk sahibi olma planınız var mı?' diye soran işverenler var. Bu yasanın yürürlüğe girmesiyle beraber yine bu işverenlerin sayısı da artacak. Belki işveren bu maddeden dolayı haklı fesih nedenine sahip olamayacak ama siz de biliyorsunuz ki bir işveren işçiyi işten çıkartmak isteyince, kısmi süreli çalışıyor, bana çok verimli olmuyor diye başka gerekçelerle bu kadın işçileri işten çıkartabilecek, bu nedenle sakıncalı görüyorum. Kaldı ki sizin gerçekten emekçinin, işçinin yanında olmadığınızı çok iyi biliyoruz."
